Support stance
受け入れ制度を、現場の運用まで設計する。
書類提出だけで終わらせず、監査、相談、生活面の支援まで視野に入れた体制づくりを一緒に進めます。
- 制度の選定と受け入れ可否の整理
- 監査・手続き・多言語相談の伴走
- 受け入れ後の定着を見据えた支援
秋田の受け入れ企業に寄り添う、監理・定着支援のパートナー
技能実習・特定技能・育成就労制度に対応した監理組合として、受け入れ企業ごとの状況を整理しながら、法令遵守と働きやすい環境づくりを支援します。
Support stance
書類提出だけで終わらせず、監査、相談、生活面の支援まで視野に入れた体制づくりを一緒に進めます。
コーディネート秋田協同組合は、技能実習制度・特定技能制度・育成就労制度に基づき、外国人材を受け入れる企業に対して必要な指導・監査・手続きサポートを行う非営利の監理組合です。
海外での人材募集や送り出し機関との直接調整は行わず、国内における受け入れ企業への適正な制度運用支援に特化しています。外国人材が安心して働ける環境づくりと、受け入れ企業の法令遵守を両立させることが私たちの使命です。
技能実習・特定技能・育成就労制度の違いを踏まえ、現場に合った制度選定と受け入れ計画を整理します。
申請書類の整備、定期監査、法令対応まで、受け入れ後も含めて継続的に支援します。
生活面の相談や多言語対応を含め、外国人材と企業の双方が安定して働ける状態を目指します。
制度ごとに目的も受け入れ条件も異なるため、はじめに整理しておくべき論点があります。詳細ページでは各制度の特徴をまとめています。
受け入れ制度は、最初の制度選定だけでなく、申請、入国、就労開始後の対応まで連続しています。各段階で必要な論点を前倒しで確認し、無理のない運用に落とし込みます。
受け入れの流れを詳しく見る職種、人数、時期、社内体制を確認し、受け入れの前提条件を整理します。
技能実習・特定技能・育成就労制度の中から、現場に合う選択肢を検討します。
必要書類の整備、申請、生活導線の準備など、受け入れ開始前の実務を進めます。
定期監査、相談対応、トラブル予防を通じて、受け入れ後の安定運用を支えます。